Moderator för ledningsgruppens strategidagar
Dags för ett omtag? Skapa en målbild och strategi framåt – eller landa i en ni redan planerat? Diskutera omvärlden och hitta möjligheter för verksamheten?
Vi kan stötta ditt team i diskussionerna, tillföra nya perspektiv och ställa frågorna som leder framåt.
Utifrån aktuella frågeställningar anpassar vi upplägget, men använder alltid någon form av visualisering för att fånga diskussionerna, möjliggöra för gemensam problemlösning och utveckla tillsammans.
Att ta hjälp av Lena var en aha-upplevelse!
Att direkt få en fysisk bild av olika perspektiv och frågeställningar gav ett stort mervärde och lyfte vår interna dialog i ledningsgruppen.
Direkt efter har vi använt bilderna internt vid ett flertal tillfällen, för att förklara och starta dialog kring utmaningar, både med kollegor och andra intressenter.
Mikael Engström, Vattenfall
Utbildning: Visuell storytelling för att leda förändring
En heldag på plats hos er
Korta teoripass om förändringsledning kombineras med praktiska visualiseringsövningar .
Vi börjar med grunderna för att få rätt förändring att hända. Vi lär oss hur vi kan använda oss av enkla former för att rita mer komplexa figurer och strukturer för att visualisera en förändring.
Därefter jobbar vi med visuell storytelling för att leda förändring. Vi jobbar med metodiken i grupp, så att ni får tillämpa era nya kunskaper för att visualisera mål och vägen dit.
Lenas utbildningsdagar är unika!
Första gången Lena utbildade ett av mina team i visuell förändringsledning, blev det en sådan omedelbar hit att det var helt självklart att ta in Lena igen 10 år senare hos en helt annan arbetsgivare.
Redan 2 veckor efter utbildningen användes ritningar i koncernens projektstyrgrupp.
Mycket uppskattat och tydligt!
Stig Fjeldheim, Lärandegruppen
Projektledning vid förändring i verksamheten
Har ni ett utvecklingsprojekt där ni driver digitalisering och nya sätt att möta era kunder på? Har det stor påverkan på er verksamhet? Då kan vi stärka upp förändringsförmågan i organisationen för att lättare genomföra projektet.
Förändring är inte alltid enkelt men med rätt fokus, strategi och metodik så händer det på riktigt. Med vårt nätverk av seniora förändringsledare, kan vi stötta er så att ni går i mål och uppnår de resultat som behövs.